18. 结盟

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因为霓雪的戏份增加，所以导演早上等主角来的时间，不用再干耗着摸鱼。每天趁这几个小时，把叶桂大量的不需要主角参与的戏份，拼拼凑凑拍了不少。

方欣怡虽然忌惮叶桂，但现在明眼人都看得出来，叶桂现在是杜姐跟前的红人，没人会傻的听方欣怡的挑拨去给叶桂穿小鞋。再加上杜娟给叶桂派来的助理林彩，她算是这一行的老人了，跟过不少大小艺人，对剧组艺人纷争的一些小伎俩应对的很是熟练，有她护着，叶桂在剧组行事越发井井有条。

方欣怡想抓叶桂的小辫子也无从下手，只能看着导演每天当着她的面夸奖叶桂“演戏有灵气”、“打戏有力道”，气得牙痒痒。

虽然她也知道，导演在剧组面对有些咖位的艺人，都是这么溺爱式吹捧，就像她每天随便演演，导演都会疯狂给她吹彩虹屁，夸她“哭戏有爆发力”、“眼神太绝了”，但每天和叶桂在一起对戏，她自己心里也清楚，导演夸她的时候不过是在给女主角面子，但夸叶桂的时候，眼睛里的光是实打实的惊艳。

方欣怡心里很无力，她明明也努力了，每天收工回去都要找专业的电影院老师，手把手地教她读剧本，一个动作一个眼神地去扣细节。可每次一到剧组，对手戏一开拍，却还是会被叶桂这个明明没有表演经验的纯素人给比下去。

时间久了，她自己心里都怀疑自己是不是真的没有演戏天赋。想到那些网站上的影评博主批评她演戏模式化，表演人设扁平化的评论，方欣怡的心情越发烦闷浮躁，连表演课都无心听课了，每天在剧组就像个火药桶一样，感觉随时要炸。

艺人心情不好，底下的助理们也战战兢兢的。为了让方欣怡的心情好一点，便天天跟在她屁股后面搜集粉丝的好评给她看，时时刻刻挖掘老板身上的亮点吹捧，跟风贬低叶桂的一言一行，总算把方欣怡的情绪调理得稳定了。

方欣怡现在最喜欢做的事情，就是一有空就在各大社交网站搜自己名字，看粉丝给她剪的饭圈小视频反复欣赏，然后再去搜叶桂的名字，看到查无此人连粉丝超话都没有，心里就油然而生一股优越感。

可这一股优越感一旦到了片场，就犹如肥皂泡泡一般，华丽又脆弱，一戳即破。她心里清楚，只要这部剧上映，叶桂一定会吸粉，到时候说不定还会拉踩自己发艳压通稿，踩着自己上位，只要一想到这种可能性，方欣怡就心情烦躁。

可有杜姐给叶桂撑腰，想通过改戏恶剪来降低叶桂角色的高光，完全行不通。反而有杜姐在场的时候，她还要表现出前辈的气度，让杜姐以为她和叶桂感情和睦。

每天这么戴着面具工作，方欣怡心里的负面情绪越涨越高，终于在一根导火索被点燃的时候，控制不住爆发了。

麦果娱乐一直是杜娟的一言堂，毕竟是她经历了日日夜夜的不眠不休，亲手带出了一个个项目，才让这个新成立的工作室，在绿桃视频平台旗下大大小小的工作室竞争中有了不小的声量。但总是有一些人，并不认可杜娟所为之付出的努力。

在他们的眼里，一个女人怎么可能有这么大能耐，靠自己做到这么好的成绩。不过是运气好了那么一些，搞些小手段攀了些关系，又有绿桃视频平台这么大个靠山借东风，凑巧做出了现在这点事业罢了。他们觉得，就算换个领导，没有杜娟，麦果娱乐照样能做得风生水起。

魏强就是看不起杜娟，又想来摘麦果娱乐这颗桃子的人。

他是绿桃视频平台发家时就入驻的老员工，没什么学历，也不是影视专业出身，但靠着会陪领导喝酒，会搞关系，在平台发展初期出了不少力，也有了些股份，现在在总部不大不小算是个领导。

可近些年来，各大视频平台竞争激烈，对底下员工的学历和能力也越来越卷。像魏强这种有资历但是没太大实干能力的员工，平台也慢慢在温水煮青蛙，一步步准备让人事将他们优化毕业。

幸好魏强在公司待得够久，上面也有一两个喝酒喝得好的结拜兄弟，悄悄给他透露了这个消息，让魏强早做打算。

自认为是公司元老的魏强，自然不肯拿着赔偿金灰溜溜离开，他找这个老哥哥吃了顿饭，靠一笔不小的孝敬换来了一个锦囊妙计：

跳到公司底下的小工作室里当领导，业绩靠底下的员工卖力，领导只要会搞好关系，就能躺着收割员工的成绩，用亮眼的数据换来自己在公司安身的资本。

有老哥哥的指点，魏强就盯上了杜娟手里的麦果娱乐。

领导人是个女人，比其他工作室好对付；工作室已经有成熟的团队做出过成功的项目，比自己从头再干要轻松；旗下有知名的签约艺人，有流量数据好看方便他邀功。

方方面面比较下来，魏强就盯上了这块肥肉，托关系申请调到麦果娱乐，想要伺机挤掉杜娟，鸠占鹊巢。

杜娟手底下签约的艺人不多，但都是她一手挖掘，在这些艺人微末时期就细细筛选，签进了工作室，对所有艺人都有一份知遇之恩，和他们的关系很是密切。

魏强仔细搜集情报筛查，想要找到一个杠杠，翘起杜娟手下这盘棋。终于在他坚持不懈的努力下，找到了这个关键的棋子——方欣怡。

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