第4章 这不就是自己要找的人才吗

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王世仁满意的点了点头说道：“我先来介绍一下我这家酵素餐饮公司吧！

这家餐饮公司成立于2022年，现在在海城，已经有三家分店。

经营的都不错，主要是做澳城那边的有钱客户，酵素餐，是非常健康的养生减肥营养餐，是将来有钱人的首选。

所以我们公司的发展将会有目共睹，加入我们公司，就能一起创造辉煌，不用担心前程问题。”

如果不是还没入职，陈东升都想反驳他了，公司前程很好，跟当牛马的有半毛钱关系吗？

公司发展的很好，赚很多钱，老板也不会分给员工啊。

说这些有毛线用啊。

不过没谁敢反驳王世仁。

王世仁继续说道：“我们公司现在只缺一个出纳，不过由于公司在初创阶段，工资待遇给不了太高，我在boss直招上面写了4500，实际保底工资只有3500，还有1000是满勤和各种奖励。

大家也都知道现在经济下滑，生意没那么好做，不过等公司发展起来，绝对会涨工资的！”

王世仁说到这里，终于有一个应聘者受不了，说道：“我最讨厌骗子，你明明写着4500，到了面试，你跟我说3500，你不是浪费我的时间吗？！”

“不是，满勤和各种奖励加起来有4500！”王世仁解释道。

这个应聘者不屑的说道：“满勤？奖励？这不都是空话吗？算了，你们继续，我还要赶下一场面试！”

说完这个应聘者就退出了。

王世仁看着剩下的7个人问道：“你们能接受这个待遇吧？”

随着他说这句话，又有三个人转身就走了。

现在3500保底工资，可以说非常低了。

因为很多结了婚买了房，有了孩子的牛马，一个月的开支绝对达得到八九千块。

就拿房贷来说，一个月也得大几千块，还有孩子读书之类的，吃喝之类的。

完全是不够的。

最主要他招的是出纳，能做出纳的人，一般都是比较有学历的人，之前的工资也会比较高，大多数都是贷款买了房的。

王世仁摸了摸额头的冷汗，也有点心虚，就剩三个人了，再跑，今天的面试也就泡汤了。

而且他也急用人。

王世仁看着剩下的三个人说道：“其实加入初创公司是最好的，等公司做起来了，你们都是元老了，那我们公司还能亏待元老吗？你们说是不是？”

“是！”剩下的三个人异口同声的说道。

陈东升也是其中一个，当然陈东升内心是不赞同他这个讲法的。

不管老板画什么饼，都不会真的给牛马，当牛马的，只要记住一句话就够了，那就是不要信老板对将来的承诺，只要眼前利益就行。

血淋淋的教训还少吗？

跟着老板打江山，到了35、

40岁，老板嫌你年纪大了肝不动，要换年轻的，这都已经成了资本家的共识。

所以说跟着公司发展，公司不会亏待你，这话就是空话。

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